О СПИКЕРЕ

Двадцать сем лет в образовании, прошел путь от учителя информатики до руководителя Центра развития одаренных детей Калининградской области, работающий по модели Сириуса. На данный момент работаю в федеральном проекте Российская Академия Цифра, дополнительное образование для детей и взрослых. Занимаюсь созданием условий для непрерывного обучения навыкам в сфере IT, их капитализацией и монетизацией в процессе обучения. Основная задача в компании как быстро и главное качественно подготовить кадры кадры для IT компаний, основываясь на их запросе.

1. Дополнительное образование как экономичный инструмент взаимодействия
- Снижение затрат на рекрутинг и адаптацию сотрудников за счет предварительной подготовки кадров.
- Минимизация рисков неосознанного выбора профессии у соискателей.
2. Формирование осознанной профессиональной позиции
- Допобразование помогает человеку понять свои склонности и требования профессии до трудоустройства.
- Практико-ориентированные программы снижают уровень текучести кадров.
3. Тесная интеграция с отраслевыми запросами
- Программы допобразования должны разрабатываться совместно с работодателями.
- Реальные кейсы, стажировки и mentorship-программы повышают качество подготовки.
4. Выгода для всех участников процесса
- Соискатель: получает актуальные навыки и уверенность в выборе.
- Работодатель: сокращает расходы на поиск и обучение сотрудников.
- Образовательные организации: укрепляют связи с бизнесом и повышают востребованность программ.

MIDDLE

Рекрутинг

Юрий Малиновский

ООО "ГУ ЦИФРА", Калининград
Руководитель отдела инноваций